在浩瀚的藍色疆土上，船員是搏擊風浪的堅實脊梁。他們的付出，都應被尊重和保障。欽州海事局始終將維護船員權(quán)益擺在首位，以中央八項規(guī)定精神為鏡鑒，力戒形式主義，直擊痛點、協(xié)同發(fā)力，讓每一名船員都能安心遠航。
一次安檢牽出欠薪困局
7月30日，欽州海事局執(zhí)法人員在近期船舶安檢時，發(fā)現(xiàn)“XX輪”14名船員的焦慮：工資被長期拖欠！這絕非個例。海員們遠離陸地，欠薪成為壓在他們心頭的巨石。鑒于涉及勞動者切身利益且存在群體性隱患，欽州海事局立即開展調(diào)解工作。通過核實欠薪金額、人數(shù)及成因，安撫船員情緒，并從保障企業(yè)生存與船員權(quán)益平衡的角度釋法說理，積極引導勞資雙方理性協(xié)商。最終，在聯(lián)合調(diào)解下，公司與船員達成協(xié)議，船員全體簽字確認。共為船員追回經(jīng)濟損失約88.3萬元人民幣。
船員代表心聲：
“沒想到這么快能拿到血汗錢！海事局是真辦事，讓我們心里踏實了。”船員微笑著說并送上錦旗。
此次欠薪事件的成功處置，是欽州海事局落實中央八項規(guī)定精神中力戒形式主義、聚焦解決群眾急難愁盼問題的生動體現(xiàn)。這并非個例，今年以來欽州海事局通過船舶安全檢查發(fā)現(xiàn)存在欠薪船舶13艘，共涉及94名船員，協(xié)助追討回薪資達312萬余元。
欽州海事如何織密船員權(quán)益“保障網(wǎng)”？
為船員提供更好的服務和保障
機制化協(xié)作，共治共享破難題
深化與欽州市勞動人事爭議仲裁院、欽南區(qū)檢察院等部門聯(lián)動，建立欠薪糾紛快速響應機制，通過信息互通、職能互補，變“被動處理”為“主動出擊”；凝聚起保障船員權(quán)益的“最強合力”。
常態(tài)化監(jiān)管，安全檢查直擊“薪”癥結(jié)
將維護船員權(quán)益融入日常工作的每一個細節(jié)。特別是將工資支付核查嵌入船舶安檢檢查項，用專業(yè)與擔當打通維權(quán)“堵點”，讓船員們感受到實實在在的溫暖。
長效化服務：破除障礙，營造安心從業(yè)生態(tài)
不斷創(chuàng)新服務模式，制定7項安檢相關機制，優(yōu)化安檢各環(huán)節(jié)流程，并開展開放式安檢，以更透明、更高效的方式提升船舶安全管理水平，既保障航行安全，也為船公司合規(guī)運營提供有力支持。
船員是流動國土的守衛(wèi)者，更是海事人心之所系。欽州海事局始終踐行著“船員權(quán)益無小事”的莊嚴承諾。未來，我們將繼續(xù)以共治共享為舵，用制度創(chuàng)新?lián)P帆，在每一次出航背后，筑牢船員安“薪”無憂的避風港，為航運高質(zhì)量發(fā)展匯聚藍色力量！
